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GENESE

  Faire connaître au public les potentialités du marché du travail gabonais, le dynamisme des entreprises et les perspectives de développement économique génératrices d'emploi dans notre pays ,

•  Permettre aux entreprises de s'enquérir de l'abondance et de la qualité de la main d'ouvre gabonaise de haut niveau disponible en France.

 

 

 

 

Telles ont été les motivations qui ont prévalu à l'organisation par la Confédération Patronale Gabonaise de son 1 er forum International de l'emploi. Cet événement, qui s'est tenu à Paris les 7 et 8 avril 2006, a vu la participation de trente-cinq entreprises parmi les plus prestigieuses du pays et de plus de deux mille jeunes gabonais désireux de profiter du déplacement vers eux de nombreux décideurs de premier plan.

Trois mois après cet événement majeur qui marque une volonté manifeste des entreprises membres de la CPG d'anticiper leurs besoins en ressources humaines hautement qualifiées, nous revenons sur les étapes qui ont illustré la préparation, la tenue et le suivi du 1 er Forum International de l'Emploi.

 

Une préparation minutieuse avec des partenariats forts

L'idée de l'organisation du ''1 er Forum International de l'Emploi CPG'' à Paris a mûri au sein du Bureau Exécutif de la Confédération du fait de la difficulté pour les entreprises gabonaises à satisfaire leurs besoins en main d'oeuvre qualifiée. Ce premier constat a amené la CPG à se pencher sur la question de la formation des jeunes gabonais et sur sa probable inadéquation avec le marché du travail national. Au-delà des programmes de partenariat efficace qu'elle a permis d'initier, cette approche a surtout aidé la CPG à développer son expertise et son niveau d'information sur le secteur de la formation de haut niveau au GABON. Ainsi, il est apparu que des efforts considérables sont consentis par les pouvoirs publics pour permettre à notre pays de disposer de cadres et techniciens supérieurs dont le tissu économique a besoin. Cependant, l'insuffisance de suivi et l'absence de communication ont contribué à créer une distance supplémentaire entre les jeunes en formation à l'étranger et les entreprises et administrations gabonaises, accentuant par là même, le phénomène de fuite des cerveaux dont souffre la plupart des économies du sud.

Afin de confirmer les impressions nées de son observation et de sa pratique du terrain, la CPG a diligenté auprès de ses adhérents une enquête portant sur la tenue actuelle du marché de l'emploi qualifié national et sur les perspectives réelles d'embauches.

Les projections réalisées à partir des données collectées permettent de constater que depuis 2 ans, le marché gabonais crée près de 1 500 nouveaux emplois qualifiés. Cette tendance se confirme dans les approches prospectives à 5 ans et laisse entrevoir une possibilité de mise sur le marché de quelques 7 500 nouveaux postes sur la période.

Il est à noter, à ce sujet, que l'enquête n'intègre que très partiellement les retombées attendues des projets miniers, industriels et d'infrastructures annoncés par le gouvernement qui pourraient accentuer la tendance constatée.

Pour compléter cette approche relative à l'offre d'emploi et avant de s'engager dans la réalisation de son projet, le Bureau Exécutif de la CPG a tenu à vérifier qu'il existait en France, un public correspondant aux profils recherchés.

Grâce à la coopération accrue de l'Ambassade du Gabon, de la Direction Générale des Bourses et Stages et du Centre National des Oeuvres Universitaires et Sociales (CNOUS/France), des informations précises ont permis de vérifier la validité de nos hypothèses et de préparer les actions d'information du public concerné par cet événement.

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