le Syndicat des Entrepreneurs de Manutention du
Gabon ;
le Syndicat des Compagnies de Navigation et de
Consignation de Navires du Gabon ;
le Syndicat des Transitaires du Gabon ;
le Syndicat des Transporteurs Fluviaux.
Les années qui suivent verront l'apparition
des groupements suivants :
le Syndicat des Entreprises Minières du Gabon
(1960) ;
le Syndicat des Négociants en Bois et Courtiers
du Gabon (1963).
En 1963, la dénomination fut changée (le sigle restant
en l'état), pour devenir Union Interprofessionnelle
Economique et Sociale du Gabon, afin de traduire l'extension
croissante des compétences reconnues au groupement.
En 1971, en voulant tout à la fois tenir compte de
l'accroissement du nombre des Syndicats professionnels
et d'encourager à la constitution de ceux-ci là où
ils faisaient encore défaut, une restriction de principe
fut apportée à l'affiliation à titre individuel, tenue
désormais pour une exception à la règle de l'adhésion
par l'entremise d'un syndicat et réservée aux seules
entreprises exerçant dans un secteur d'activité non
organisé en syndicat.
En 1978, Unigabon devenait la Confédération Patronale Gabonaise (CPG), appellation reflétant mieux le caractère patronal de l'organisation d'une part, sa composition multi syndicale d'autre part.
Outre les changements d'appellation, notre institution a connu diverses modifications de ses statuts, expérimentant plusieurs formules de présidence et d'organes directeurs, avec le souci constant de s'adapter aux modifications de son environnement, et avec pour objectif d'allier démocratie et efficacité.
En ce début de millénaire, qui donne l'impression que tout va soudain changer, notre Confédération reste fidèle à sa ligne de conduite, et entend renforcer sa capacité à constituer un quadruple force :
force de proposition vis-à-vis des pouvoirs publics, auxquels nous devons présenter nos voux et suggestions en matière de politique économique et sociale, sans pour autant, bien au contraire, perdre de vue les équilibres fondamentaux du pays ;
force de représentation dans les organismes où notre présence est statutairement prévue, notamment le Conseil Économique et Social, les conseils d'administration de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale et de la fondation des hôpitaux de la Sécurité Sociale et de l'Office National de l'Emploi, toutes dans instances dans lesquelles il nous appartient de faire entendre notre voix sans pratiquer la langue de bois ; représentation également auprès du Bureau International du Travail, qui semble apprécier notre vision des rapports avec nos salariés et leurs syndicats ; représentation enfin auprès des instituions de Bretton Woods, Banque Mondiale et Fonds Monétaire International, auprès desquels nous avons acquis une crédibilité certaine ;
force de négociation avec nos partenaires sociaux, qui savent comme nous que ce qui nous rapproche est plus important que ce qui nous divise ;
force de service enfin à l'égard de nos adhérents, en leur fournissant la documentation la plus complète possible, en les aidant de nos conseils et en offrant de nombreux sémimaires conçus en fonction des besoins exprimés, animés par des intervenants membres d'entreprises établies au Gabon.
